2019年第74码报资料
最新公告
更多>>
{{Affiche(100,200)}}
一百零七期
 
一百零七期
作者:巴山公交 文章來源:本站原創 更新時間:2014-7-17 點擊數:

董事會倡導的“五個第一”:

◆安全是企業持續發展的第一基礎

◆服務是城市形象展示的第一窗口

◆制度是公交員工遵守的第一規則

◆敬業是人生不斷進步的第一價值

◆管理是實現企業和諧的第一目標

安全生產倡議書

為了進一步做好反恐維穩和車輛防高溫、防自燃、防爆胎檢查工作,切實履行工作職責和責任,嚴格執行例保檢查規范要求和標準,高溫季節來臨,現向廣大駕駛員倡議:

一、樹立高度責任感和使命感。維護好公交正常運轉,加強出場前、行駛中、回場后車輛例保檢查,按標準添加水、機油,檢查輪胎表面是否有刮傷或鼓包、胎面磨損是否正常等例保項目,保證機械設備完好,密切關注各儀表顯示是否正常。

二、加強工作責任心。一是重點防范危險爆炸物品和重點可疑人員,堅決杜絕油、氣、炮仗等物品上車,及時盤查和關注可疑人員,防范于未然。遇見突發事件或可疑現象,要及時通過車輛預警系統向公司報告和向公安部門報警,及時疏散乘客,減少損失,避免發生損害事件。二是密切注意車輛運行動態,發現問題,及時處置,遇有水箱溫度高,應到修理廠報修,專業人員沖洗,防止電子模塊受潮和損壞,如水箱開鍋,應正確操作處理,預防燙傷;遇有漫水潮濕路段,應在保證安全的前提下,減速慢行通過,防止設備損壞而造成經濟損失;收班后切斷電源,氣源,關好門窗。

三、強化安全意識。自覺遵守交通法規,注意休息,保持充足精力,節制娛樂活動,杜絕市區內鳴號,接打手機、闖紅燈,超速、逆向、占道等違規行為,文明禮讓斑馬線群眾,文明駕駛,減少事故發生率,向安全要效益。

四、嚴格遵守營運管理規定。按照線路分段時間運行,堅決做到有站必停,規范停靠(二次停靠),空調車按規定開啟空調,自覺執行車輛報修程序,減少故障和人為丟班率,保證正常營運秩序,為乘客出行提供保證。

五、提升服務水平。注重車容車貌,做好文明服務,塑造公交新形象,減少投訴。做好車輛清潔衛生工作,按公司要求提升安全、營運、服務水平。

希望廣大駕駛員認真履行職責,同心協力,加倍努力,干好本職工作,平安地完成每一天工作任務。

“自愛”之心不可無

人,是要有自愛之心的。古今中外,一切有抱負,有貢獻的人,都是很珍惜自己的名譽,愛惜自己的人生的。如此說來,難道還有不愛惜自己的嗎?

我們有的員工就不懂得“自愛”的道理,卻少自愛之心。比如有的受了批評不悔悟,身上有錯不思改,甚至受到紀律處分也滿不在乎。自愛,是一種無形的力量,可以激人奮進,讓人有所追求,使人有所作為。一名公交車駕駛員,每天接觸到各種各樣的人,遇到各種各樣的事,更應有自愛之心,時刻牢記為乘客服務,為大眾服務的理念。倘若失去自愛心,缺乏榮譽感,就會放松對自己的嚴格要求。使自己工作無干勁,學習無計劃,稀里糊涂混日子。如果有錯不知改,小錯成大錯,甚至滑向更危險的道路,那將是悔之莫及。還有的員工覺得自己反正犯了錯誤,“破罐破摔”無需自愛。這也是不對的,一個人犯錯誤并不可怕,一時失去別人的尊重,受一些冷遇也不可怕,可怕的是失去自愛心、自尊心,不珍惜自己,自暴自棄,破罐破摔。古人認為“自暴者,不可與有言也;自棄者,不可與有為也。”我們應該引以為戒。正確的態度,是在錯誤和失敗的教訓中重新爬起,幡然改進,棄舊圖新。

時光如流水,人生很短暫,應該珍惜人生的每一步,每一程,兢兢業業,勤奮工作,做一個使乘客滿意的公交車駕駛員。

巴中市交通運輸系統慶“七一”歌詠比賽

紅歌代代傳,歌聲頌祖國。為隆重紀念中國共產黨建黨93周年,歌頌黨的豐功偉績,激發全體職工愛國熱情,展現公司職工積極向上的精神風貌,我司參加了由市交通局組織的“暢通交通·唱響巴中”紅歌合唱比賽。

  我公司由26名員工組成了合唱團,通過深情演繹“沒有共產黨就沒有新中國”和“映山紅”兩首紅色經典歌曲,重溫了在黨的領導下中華兒女共同建設偉大祖國的光輝歷程,唱出了公司廣大員工對祖國的無限崇敬,對黨和人民的無限忠誠,對公司的無限熱愛。

夏季車輛安全隱患排查總結

為切實抓好夏季安全生產工作,根據公司安排,修理廠于6月4日至10日安排技術骨干上各路隊對車輛進行了一次全面排查。做到了車車見面、車車排查。全部做到有安全隱患的車輛能夠現場修復的必須現場立即修復,若現場不能處理的立即回廠修復,所有車輛不帶病運行,確保安全運行。

通過排查,發現有5臺車輛轉向間隙偏大;有1臺車輛制動間隙偏大;有1臺車輛傳動部位出現松動;有15臺車輛燈光不全;有2臺車輛懸掛存在問題;有2臺車輛線路包扎不合格;有2臺車輛氣瓶管道有點漏氣;有2臺車輛輪胎不合格。在現場排查的同時,采取技術措施對隱患和問題進行了徹底排除。

通過排查再次強調:夏季是車輛事故高發期,高溫下的駕駛員安全行車是一項十分重要的工作,為確保車輛行駛安全,駕駛員要嚴格執行“三檢”制度,做好行車前、行車中、收車后車輛檢查,同時做好“四防”即防自燃、防高溫(開鍋)燙傷、防爆胎、防空調不制冷。

夏季行車七大注意事項

1、經常檢查輪胎氣壓

隨著氣溫及路面的溫度逐步升高,胎壓很容易上升,引發爆胎。為了安全,請您經常檢查胎壓是否正常。

2、行車時要格外小心

天熱時,行人喜歡打傘遮陽,而為了遮住陽光,傘的高度一般都比較低,擋住持傘人的視線。因此在行車特別是超車、拐彎時,一定要格外小心打傘的行人。

3、切忌穿拖鞋、高跟鞋駕車

穿拖鞋、高跟鞋很危險,發生緊急情況的時候,如果踩油門或剎車時拖鞋高跟鞋不跟腳,很有可能因此延誤剎車時機,造成交通事故。

4、不宜戴顏色太深的墨鏡

墨鏡的暗色能延遲眼睛把影像送往墨鏡的暗色能延遲眼睛把影像送往大腦的時間,這種視覺延遲又造成速度感覺失真,使戴墨鏡的司機作出錯誤判斷。有研究表明,顏色過深的墨鏡會把司機對緊急情況的反應時間延長100毫秒,增加2.2米的急剎車距離。

5、切忌急躁駕駛、開賭氣車

夏日溫度高,易疲勞、打瞌睡,要保持足夠的夜間睡眠時間,保證精力充沛。此外,天氣炎熱還會引起心情煩躁,千萬不要開賭氣車,應時刻保持冷靜心態,遵守交通規則。

6、嚴禁在中央控制盒放雜物、謹防自燃

在中央控制盒放置雜物,既影響散熱又易造成線路短路,是車輛自燃事故的重大隱患,必須高度重視,嚴禁在中央控制盒放置雜物。此外,出車前一定要檢查一下蓄電池是否處在正常工作狀態,油路是否有漏油等。另外,氣體打火機等易燃易爆物品也應及時清理。同時在車內配備滅火器并熟練掌握操作方法以防意外。

7、不宜暴食冷飲

駕車時,大部分血液會流到緊張活動的肌肉里去,使得胃腸道血液供應暫時減少。此時,如果大量攝入冷飲,就會造成胃腸道血管的突然收縮,使血流減少,影響人體對食物的消化,造成肚子痛、腹瀉等消化道疾病。夏季喝冷飲不如喝熱茶。喝熱茶可使毛細血管擴張、汗孔洞開、汗腺舒張、排汗暢快,有益于散發體內熱量,而且茶葉中的茶堿還具有利尿作用。

本月安全事故講評

2014年6月25日3路駕駛員許世平駕駛川Y11805號公交車行駛至信合大廈時與三者車發生擦掛。

2014年6月10日9路駕駛員鄭勇駕駛川Y14632號公交車行駛至火車站轉彎時與三者車發生擦掛。

2014年6月29日21路駕駛員李明猛駕駛川Y15691號公交車行駛至黨校門口時與三者車發生擦掛。

2014年6月17日202路駕駛員羅均林駕駛川Y15576號公交車行駛至高速收費站轉彎時撞上三者車。

事故提醒:在轉彎時要對轉彎角度做充分的估計,盡量保證“左大右小”。既保證車輛順利轉彎,又不跨線占道,同時還要與路邊的行人、車輛保持足夠的安全距離。

2014年6月27日5路駕駛員厙林駕駛川Y10342號公交車行駛至政務中心時追尾三者車。

2014年6月22日7路駕駛員謝九林駕駛川Y14248號公交車行駛至恒豐飯店時追尾三者車。

2014年6月27日5路駕駛員劉國何駕駛川Y10470號公交車行駛至柳津橋時追尾三者車。

事故提醒:開車首先思想不能開小差,前后車保持必要的安全距離,注意控制好車速,這些都是避免發生前后車追尾的行車常識,但是我們有些師傅卻往往還是要犯這些低級的錯誤。

服務爭執的協調處理方法

服務爭執最好的協調處理方法就是以熱情的態度、優質的服務來化解不友好的氣氛,營造和諧的環境。但實際工作中,許多矛盾的處理并不是簡單的和一廂情愿的,需要不斷探索、總結一些方法。

(1)爭吵法。與乘客發生爭執后,公交員工最常用的方法通常是爭吵法。爭吵的結果有兩種,一是在一番爭吵之后,或者是雙方不了了之,或者是其他乘客“拉彎子”,矛盾消化;二是矛盾激化,引發乘客投訴或糾紛。由于乘客有共同的消費需求,容易結成臨時的消費聯盟。在一般情況下,當公交員工與乘客發生爭執時,其他乘客通常不會為駕駛員說話,而且還容易互相同情,共同對著公交員工;職業相近、年齡相近、文化觀點相近的乘客更容易結成臨時聯盟。爭吵是最簡單、最低層次的處理方法,要盡量避免。

(2)沉默法。面對乘客的指責,甚至是謾罵,公交員工以沉默對待,避開爭執。用沉默法對待爭執,要求公交員工有較強的心理承受能力。多數乘客雖然通過謾罵獲得了一時的心理滿足,但事后也會有內疚感。

(3)矛盾轉移法。公交駕駛員在行車中,肩負著全車乘客的安全,要求寬松和平靜的工作環境,以便駕駛員能集中精力開車。如果與乘客發生服務爭執,顯然不利于安全行車。在服務矛盾發生時,如果面臨駕駛員不想與乘客爭吵,而乘客仍然在不停地指責或謾罵的情況,駕駛員可以影響安全駕車、危害全車乘客安全為由勸說,將矛盾轉向維護全車人的安全利益。

(4)轉移精力法。在服務爭執發生后,公交員工可以通過大聲報站,主動提醒其他乘客注意事項,為老年人、抱小孩乘客、孕婦找座位等工作,把自已的精力從爭執中解脫出來,同時使仍處于爭吵狀態的對方處于尷尬的境地,退出爭吵。

(5)幽默法。當服務爭執發生后,可以幽默的語言來化解緊張的氣氛,這同時需要公交員工有較好的語言表達水平和一定的智慧。在爭吵時,乘客有時會以貶低對方來的方法來制勝,公交員工也可以自嘲的語言來達到“退一步進兩步”的效果。

(6)道歉法。公交員工主動道歉,特別是在自已有過錯的情況下,通過主動道歉,來平息對方的意見,是最有效的方法。在服務爭執中,有問題的對錯已很清楚,乘客并不為誰對誰錯而爭吵,只為自已的面子問題。為此,要從積極的角度看待面子問題,樹立正確的“面子觀”。給別人面子自已并不吃虧,給別人面子不花成本,給別人面子也是服務,是更優秀的服務。給別人面子是優秀心理素質的表現,只有有面子的人才會給別人面子,只有缺少面子的人才講究面子、需要別人給面子。因此,公交員工向乘客道歉不是丟面子,而是為公司賺回面子。

服務爭執的協調處理,既關系到公交服務質量,又關系到員工的工作情緒、安全駕駛。有效地化解服務爭執,已成為公交員工的基本服務技能。正如公交駕駛員應具備合格的安全駕駛技術一樣,公交員工也應當具備合格的化解爭執的技能。深入研究服務爭執的協調處理,有利于提高員工服務素質,提高服務總體水平,減少服務爭執。

公交駕駛員如何辨別乘客是否攜帶易燃易爆物品

1、要做到一問二聞三看:注意識別和觀察,密切注意乘客攜帶的物品,細致詢問乘客攜帶的是何物品,是否存在汽油、柴油、油漆、酒精、松香、煙花爆竹等易燃易爆物品。

2、對神情緊張,含糊其辭,言行異常者要特別關注,從中發現可疑人員及經偽裝的可疑物品。

3、發現欲帶明顯是易燃易爆物品上車者,告知其公交車輛系公共交通工具,嚴禁攜帶易燃易爆物品上車。

  上一篇文章:一百零六期
  下一篇文章:恩陽公交開通

  友情鏈接:巴中人才網
巴山公交  版權所有    公司地址:四川省巴中市江北白云臺佛江路
郵編:636000    聯系電話:0827-7709988 5998888(廣告熱線)    E-mail:[email protected]
技術支持:巴中人才網    國家信產部備案號:蜀ICP備11020867號
2019年第74码报资料 湖北省十一选五开奖公告 甘肃快3 云南快乐十分玩法 完美国际什么职业赚钱又副本也要6 腾讯体育比分直播 农村现在种什么最赚钱 牵手湖南麻将防作弊器 吉林新快3 快3 河北11选5高遗漏排行 聚宝盆图片 东北麻将飘胡是什么意思 1z电竞比分 500万即时比分 pk10精准前三计划 飞艇7码滚雪球在线计划